Infelizmente, muitos empresários não começam os seus negócios com uma grande experiência em Liderança.
É por isso acabam por aprender na dor como liderar um negócio, criar uma cultura forte e ainda manter uma visão Gestão prazo.
O primeiro passo para LIDERAR é entender que tem 2 tarefas diferentes que podem parecer uma, mas são realmente diferentes:
Ser um Gestor e ser Lider.
Precisa se destacar em ambas para ter sucesso.
Se, se concentrar apenas na parte da Gestão, é IMPROVÁVEL que construa uma empresa de SUCESSO. É uma combinação entre Gestão com Liderança que a sua empresa se tornará gigante. Temos gestores incríveis, mas poucos grandes líderes. Além de Gestão, um Líder de TOPO tem de se focar em outros 2 fatores macros:
– Pessoas e Cultura Como desenvolver esses fatores extremamente complexos? Se tem mais de 10 funcionários e quer construir uma empresa que funciona sem depender 100% de si, precisa desenvolver esses 3 fatores.
Nos podemos Ajudar com o Processo de Mentoria para Lideres e Empresários