Coaching Liderança

Um líder não é alguém a quem foi dada uma coroa, mas a quem foi atribuída a responsabilidade de fazer sobressair o melhor que há nos outros

O papel do líder coach na Equipa

Desenvolva o seu potencial enquanto líder

Liderar pelo exemplo

  • Muito mais do que disparar ordens aos seus colaboradores, o Líder Coach entende que, para incentivar a sua equipa a desenvolver um bom trabalho, é necessário comunicar de forma empática e assertiva dando o exemplo

Tomar decisões rápidas e assertivas

  • o Líder Coach é aquele que mantém a calma e serenidade, e não desespera diante de decisões importantes,  sabe que possui os recursos necessários para decidir rápida e assertivamente

Suporte à Equipa

  • Esta é uma característica importante do Líder Coach, porque um profissional que ocupa um cargo de gestão precisa dar à sua equipa todo o suporte que é necessito para desenvolverem e crescerem, não só dentro da empresa, mas fora dela.

Gestão das Emoções - Inteligência Emocional

  • O Líder Coach tem de estar atento ás suas emoções. A inteligência emocional promove um maior equilíbrio perante situações complexas e adversas.

Iniciativa e Criatividade

  • O Líder coach trata-se de um profissional que tira do papel os projetos que são da sua responsabilidade, por iniciativa própria. Deste modo, organiza, planeia, gere e definir estratégias.

Feedback

  • O Líder Coach sabe que todos nós vivemos em constante processo de evolução e aprendizagem por isso o feedback construtivo ajuda muito as equipas

Coaching Liderança

aDMINISTRAÇÃO

  • Gestão de Conflitos na Equipa

Coaching Liderança

Líder equipa

  • Construir uma nova equipa focada em resultados inovadores

Coaching Liderança

CEO

Definir novas áreas de negócio

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