Existe um perfil comportamental ideal para a liderança?

É uma pergunta que muitos gestores e profissionais de RH questionam. É bem tentador supor que existe um tipo de personalidade DISC que seja mais adequada para liderar. Mas a grande verdade é: todas as quatros personalidades podem se tornar grandes #líderes.
O estilo de #liderança de cada pessoa é um dos fatores que mais influenciam na performance e na eficiência de um grupo. É importante observar qual perfil comportamental de cada líder e saber qual estilo de liderança cada um desenvolve para ter melhores resultados. Encontrar o perfil de liderança ideal é essencial para o sucesso de uma empresa. Os líderes precisam ter o conhecimento e a habilidade para motivar e gerir as pessoas para alcançar as #metas estabelecidas. Portanto, é preciso ter em mente cada perfil vai se encaixar de acordo com a cultura da empresa. As pessoas são diferentes, assim como as culturas empresarias. Ou seja, um perfil que pode ser bom para liderar uma equipa de uma determinada organização, pode não se encaixar noutra. Muitos líderes cometem o erro de adotar o mesmo tipo de personalidade. Isso pode funcionar em algumas situações, mas em outras pode levar a problemas. Felizmente, o modelo DISC oferece uma maneira de identificar quatro tipos principais de personalidades e assim, pode ajudar líderes a selecionar o #comportamento mais apropriado para cada situação. Não restam dúvidas de que o mapeamento do seu perfil comportamental pode fazer a diferença nos seus resultados!
Agenda conosco a análise do teu perfil comportamental.