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Coaching

Definição de um plano de Carreira de Sucesso

Como Coaching de pode ajudar

Defina o seu plano de carreira​

1º Fase: Análise e Reflexão vida Profissional

  • Análise de Perfil Comportamental (Personalidade, Racionalidade, Emocional)

2º Fase: Análise de Competências e talentos​

  • Conhecer os interesses e competências;
  • Traçar perfil profissional

3º Fase: Criação Plano de Carreira

  • Definição de Objectivos e Metas
  • Descrição de locais e empresas que gostava de trabalhar

4º Fase: Criação do Currículo

  • Criação do Currículo apelativo
  • Descrição da Carta de apresentação, Resposta ao anúncio de emprego
  • Definir um perfil de Linkedin atrativo<

5º Fase: Preparação e treino da Entrevista

  • Preparação de Entrevista
  • Role-Play Entrevista (treino de entrevista)

6º Fase: Mudança de Carreira ou mudança de funções​

  • Definição de um plano de mudança
  • Criação de ferramentas e estratégias de apoio para a mudança

Metodologias

1 Emprego

  • Processo individual – um para um.
  • Focado em potenciar as vendas e os resultados do comercial

Mudança de Cargo

Preparação para nova função de Líder de equipa, anteriormente era gestor dentro da mesma empresa.

Lançamento novo Projecto

Deixar o projecto do papel para a ação Construção de um plano para pôr em ação o projecto

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